Liderazgo: Reglas de un Lider

LiderazgoCuando se ocupa un cargo que implica ser responsable por un grupo de personas es importante reflexionar sobre el modo en que se ejerce autoridad.

Algunas personas se limitan a ser jefes y mandar sobre sus empleados, sin embargo otros prefieren trabajar su papel como líderes.

Si usted ambiciona ser un líder, lea con atención las 10 reglas que debe seguir para conseguirlo:

1. Un líder comparte las responsabilidades, los logros y los fracasos de su equipo.

2. Un líder se preocupa por el desarrollo profesional de cada miembro de su equipo y no solo por sus resultados.

3. El líder transmite conocimiento. Conoce cómo se hacen las tareas, pero enseña y guía a su equipo para que ellos puedan desempeñarlas independientemente y con calidad.

4. Un líder comparte la carga de trabajo. No descansa mientras otros aún están trabajando.

5. El líder contagia a su equipo su entusiasmo por un proyecto, hace sentir a sus miembros piezas esenciales para alcanzar el éxito.

6. Un líder fomenta el espíritu de equipo, de manera que todos los trabajadores persiguen un objetivo compartido.

7. El líder está siempre dispuesto a solucionar y ayudar en los problemas que otros atraviesan.

8. Un líder no se centra en el poder y en ser reconocido. El éxito de su equipo es su mayor éxito y reconocimiento.

9. Un líder promueve que los trabajadores tengan sus propias ideas y sean proactivos. No se limita a dar órdenes.

10. Un líder da ejemplo con su trabajo y comportamiento, convirtiéndose en fuente de inspiración.

Autora: Patricia Jiménez

Fuente: http://portal.libertagia.com/news/90

Share Button
Tagged on:

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *